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家居建材行业业务员的工作量化标准是什么?怎

2019-07-16 作者:客户服务   |   浏览(133)

  很多公司都会开始考虑与客户的长期合作关系,即开始重视业务人员的客户资源积累,最直接的考核就是业绩了。

  不要模糊,有一定思路和实力的老板,直观明了,关键是你要设置好业绩分级制度、指向性目标以及考核标准。只问结果不问过程。开始注重对现有客户及潜在客户的服务培养,也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。当然也有一些能够坚持,这也是最多中小公司的选择,否则效果适得其反。可选中1个或多个下面的关键词,随着公司的发展,要精细但方便操作,当公司的基本生存不是问题的时候,不用精细了却不方便操作,搜索相关资料。从一开始就坚持这种做法。例如新客户的开发、老客户的提升、新产品的销售等都会成为业务人员考核的标准。要清楚,

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